7 начина да влезеш в списъка на най-добрите служители

Всяка година, различни списания и издания в страната публикуват списъци с най-добрите работни места. Кандидатите за работа не страдат от липса на подробни описания на най-добрите работодатели, независимо за какъв вид компания става въпрос.Няма ли да е страхотно, ако поне веднъж не се озовете в списъка на "най-добрите" и "най-търсените" на даден работодател и ако компаниите се надпреварват, за да ви спечелят?
Да си в списъка от най-желани служители на една компания е възможно, само ако постигнеш правилната комбинация от усилия и мотивация.

Съществуват седем основни начина, по които да станеш търсен служител. Те са валидни както за тези, които си търсят работа, така и за онези, които вече си имат. Тези седем стъпки могат да са полезни на кандидати, които искат да попаднат в полезрението на дадена компания, но и на служители, които държат да са в крак с най-актуалните предложения и взъможните повишения.

1. Изградете си позитивна професионална идентичност.

Много важно да си изградим силна професионална репутация, нещо като собствена марка, по която да ни разпознават. Това, което казват другите за вас и заради което сте известни сред колегите в компанията и цялата сфера. Препоръките за професионалните ви качества и умения са важна част от облика ви на добър служител. Уверете се, че сте създали достатъчно професионални връзки, както и че отговаряте на очакванията за работата ви. Създаването на професионална идентичност не става за ден или два, но една страхотна репутация може да свърши чудеса в бъдеще време.

2. Непрекъснато се стремете към нови умения.

Най-добрите работодатели и кандидати никога не спират да се усъвършенстват. За да сте търсен, правете всичко възможно да разширявате знанията си. Участвайте активно в професионалната асоциация на своята сфера, четете търговски издания, посещавайте обучителни курсове и занятия. Научаването на нещо ново може да ви разграничи от всички останали.

3. Създайте и поддържайте качествено резюме.

Доброто резюме е ключът към успеха. То трябва съвсем ясно да очертава вашите способности и качества и да слага акцент върху резултатите и постиженията. А колко трябва да е дълго? Трябва да влизате в рамките на една страница, независимо колко години опит имате. Работодателите виждат толкова много резюмета, че за вас е задължително да можете да се продадете на една страница. Получавате 15 секунди. Не поемайте риска най-важните факти да бъдат пропуснати, понеже сте ги оставили на втора страница.

4. Бъдете коректни в колектива и общителни.

Добрите комуникативни способности са важни за всяка позиция и развиването на тези способности ще ви е полезно по време на цялата ви кариера. Да бъдеш добър отборен играч също е много важно, а способността да работиш като част от екип е нещо, което се търси от всичи компании. Не спирайте да развивате тези способности и ги демонстрирайте по време на интервю или на самото работно място.

5. Проявявайте инициатива.

Не правете винаги само това, което се иска от вас, правете повече.Всички търсят служители, които проявяват инициатива, решават проблеми и активно се включват в развитието на компанията. Инициативата от ваша страна е важна и за засилването на професионалната ви репутация. Колкото повече се знае, че сте самостоятелен и решителен, толкова по-напред е името ви в списъка с "най-желани" служители.

6. Погрижете се да ви плащат според уменията ви.

Заплащането е показател за качествата. Добре е да е известно, че заслужавате висока заплата. Това се нарича "осъзната самооценка". Работодателите ще ви плащат повече ако собствената ви самооценка е висока. Щом струвате скъпо, значи сте по-добри. Това обаче не означава, че трябва да изисквате винаги висока заплата. Трябва да сте наясно със способностите и опита си и да можете да демонстрирате, че сте направили своето проучване на пазара и го разбирате.

7. Не пренебрегвайте по-малките компании.

Много хора пренебрегват малките компании, но точно тези от тях, които имат по- малко от 100 служители, предлагат по-добри възможности. Тъй като по-малките компании ще ви стоварват повече отговорности, за вас това може да означава по- добра възможност да изявите силните си страни.

Постигането на тези съвети няма да стане за една нощ. Добрата репутация, например, отнема много време. Но ако работите, за да постигнете целта си да бъдете желан служител, това със сигурност ще ви помогне да стигнете далеч в кариерата си.

Източник: zaplatomer.bg