Как да обясните празнотите в трудовия си стаж

Рядко се среща човек, търсещ работа, който да няма поне един празен период в своя трудов стаж. От това да бъдете съкратени поради сливане на фирми до това да прекъснете работа, за да пътувате по света или да се грижите за новороденото си дете - има много причини, по които професионалистите могат да прекарат известно време без да са някъде на работа. И все пак, кандидатите за работа често се опасяват, че бъдещите работодатели ще гледат на тази празнина като на червена лампичка. Вие можете да намалите колебанията, които може да има мениджърът по наемане на персонал, ако разгледате този проблем по подходящ начин във вашето резюме или мотивационно писмо. По-долу са дадени съвети за справяне с празноти в стажа:

Избягвайте подробностите. Бъдете откровени за това защо не сте били на работа, но не говорете до втръсване за премеждия и проблеми. Например, ако сте напуснали длъжността по лични причини, помислете за едно или две кратки изречения във вашето мотивационно писмо, които обясняват обстоятелствата. Търсещият работа разглежда ефективно и сбито празнотата в своето резюме: "През последната година се грижех за болната си майка в дома й. За щастие, тя се възстанови и вече се самообслужва и аз сега имам готовност, желание и възможност да се върна отново на работа."

От друга страна, обяснението на следващия човек предизвиква въпроси вместо отговори: "Дългият период, в който не работех, е поради много отнемащи време събития, по-специално, данъчна проверка на финансовите ми дела."

Ако сте били уволнени или сте останали без работа поради лоши лични отношения, обяснете подробностите на интервюто за работа, ако ви попитат.

Обяснете как сте останали ангажирани. Мъдро е да опишете как сте поддържали интелигентността си и сте продължили да се развивате във вашата област през времето, когато не са работили. Например, посещавали ли сте някакви специфични за отрасъла конференции или семинари, присъединили ли сте се към професионална асоциация или сте изкарали онлайн или присъствен курс за продължаване на образованието. Работили ли сте във фирма, набираща персонал, като консултант или на временна длъжност? Ако е така, включете тази информация във вашите материали за кандидатстване за работа. Да демонстрирате, че сте останали професионално ангажирани ще покаже, че имате и инициативност, и осъвременени умения.

Не гледайте с пренебрежение не уменията, получени от други дейности. Дори и да не сте прекарали времето си далеч от офиса, фокусирайки се върху вашата кариера, вие все пак сте могли да получите опит, който ви дава предимство на работния пазар. Например, след десетгодишно отсъствие от традиционния работен свят, следващата кандидатка има безгрижен, и все пак, хитър подход към описанието на нейното време, прекарано като майка, стояща вкъщи. "Като домашен инженер, аз съм отговорна за ръководенето на живота на моите съпруг и шест деца," пише тя. "Моята длъжност изисква организация, дипломация, честност, комуникация, търпение и самомотивиране. Макар и да е писала иронично, кандидатката подчертава умения, които работодателите ценят.

Обмислете да включите във вашето резюме или мотивационно писмо всяка дейност, в която сте участвали и която ви е позволила да подобрите вашите професионални умения. Ако, например, сте били домоуправител, вие вероятно сте подобрили вашите организационни умения, умения за водене на бюджета и справяне с конфликти. Цитирането на тези видове "неофициални" длъжности показва, че вие не сте инертни и не позволявате на вашите умения да закърнеят.

Животът ви може да поема в неочаквани посоки и бъдещите работодатели разбират, че повечето работници имат периоди в своята кариера, когато те не са на работа. За да се справите с празнотите в трудовия ви стаж, бъдете инициативни. По този начин вие веднага ще разсеяте всички колебания, които може да има мениджърът по подбор на персонала. Като покажете, че сте останали амгажирани в своята област и сте се посветили на изграждането на уменията си, докато сте били без работа, вие ще намалите възможността вашето резюме да отпадне заради празнота в трудовия стаж.

Източник: zaplatomer.bg