Най-добрите мотивационни писма

Независимо дали подавате резюмето си по своя инициатива или отговаряте на обява за работа, винаги включвайте мотивационно писмо. Да, те са отегчителни за писане, но солидното мотивационно писмо може да има значение дали ще получите работата или няма да получите нищо.

Обърнете се към служителя за подбор на персонала: Започнете вашето писмо с датата. Прескочете два реда и напишете пълното име на служителя за подбор на персонала, предхождано от г-н или г-жа. После избройте титлата на служителя за подбор на персонала и името и адреса на компанията. Ако не знаете името на служителя за подбор на персонала, напишете само името и адреса на фирмата.

Напишете обръщение: Два реда под заглавието, напишете обръщение към служителя за подбор на персонала: „Уважаеми г-н" или "г-жо", следвано от неговата/нейната фамилия и запетая. Не използвайте първото име, дори и да сте се срещали и по-рано със служителя за подбор на персонала; непрофесионално е да сте неофициални веднага. Ако не знаете името на служителя за подбор на персонала, адресирайте писмото с: „До когото може да се отнася."

Представете се: В първия абзац посочете целта на вашето писмо. Кажете на служителя за подбор на персонала за каква длъжност кандидатствате и защо ви интересува. Кратко избройте вашите най-добри квалификации. Ако отговаряте на обява за работа, споменете къде сте я видели.

Продайте се: Вторият абзац е най -важен: той е вашата продажба. Споменете накратко вашите сертификати и документи, но не преповтаряйте резюмето си. Избройте вашите най-уместни постижения от предишни работи, стажове или работа като доброволец. Подчертайте вашите квалификации за работното място като наблегнете на подходящите умения. Ако отговаряте на обява, имате предимство: вече знаете изискванията за работното място. Задължително ги включете.

Поласкайте четящия: третият абзац трябва да изясни защо искате да работите точно за тази компания. Обяснете защо вие и компанията си пасвате добре. Покажете на служителя за подбор на персонала, че сте направили свое проучване. Споменете скорошно събитие в компанията или изразете вашия интерес в аспект на компанията, който не е широко известен. Помнете: Всеки обича ласкателството, но не прекалявайте.

Доразвийте го: вашият последен абзац трябва да бъде само няколко изречения. Благодарете на служителя за подбор на персонала, че е прочел вашето писмо, после поискайте интервю и дайте телефонния си номер. Или бъдете инициативен и заявете, че вие ще се обадите след седмица, за да видите какво става. После го направете.

Завършете го: Два реда под последния абзац, завършете с "С уважение ". Три реда под това напишете пълното си име. Не забравяйте вашия подпис.

Оставете чудесно впечатление: три реда под завършека напишете: "Прилагам следното:" (споменавайки вашето резюме). Ще изглеждате професионалист, разбиращ от детайли и – о, толкова наясно с нещата.

Кратък списък

• Не изпращайте формулярни писма. Пригодете всяко писмо за компанията, отдела и, ако е възможно, за специфичната длъжност. Допълнителното усилие се изплаща.
• Служителите за подбор на персонала четат стотици мотивационни писма. Краткостта е най-важна. Нека писмото не надхвърля една страница.
• Когато посочвате вашите постижения, бъдете уверен, но не преувеличавайте, не се величайте и не лъжете.
• Прочетете, редактирайте и прочетете отново вашето писмо за печатни грешки. Помолете приятел също да го прочете.

Силата на мотивационното писмо е в неговите език и детайли, затова направете проучване и отделете време. Използвайте професионален тон, но не бъдете неестествен. Бъдете себе си. Възползвайте се от тази възможност, за да покажете вашата динамична индивидуалност, както и вашите умения.

Източник: zaplatomer.bg